Las precarias

Ha pasado otro 1 de mayo, el Día Internacional de los Trabajadores y en las manifestaciones y los parlamentos fue unánime la petición de acabar con la precariedad laboral. Es curioso cómo nos hemos acostumbrado a que nuestra vida laboral sea peor a lo que era hace tan sólo 15 años y lo hemos asimilado como algo normal, natural. No hace tanto tener un trabajo era una garantía para poder vivir con unas condiciones mínimas: un piso, calefacción y agua caliente, comida, ropa. Las ONG denuncian que no dan abasto para atender a todas las familias que acuden solicitando ayuda y aseguran que los últimos años se están duplicando las cifras. Ahora somos pobres con trabajo. Y… ¡Sorpresa! las mujeres son las peor paradas.

El nivel de ocupación femenina es menor. El paro, mayor. Acceder a responsabilidades profesionales nos resulta más difícil, pese a estar cada vez mejor formadas. También nos cuesta más tener un contrato estable y, por supuesto, cobramos menos. Los datos no son invenciones ni ganas de victimizarse, sino que están en el último informe sobre la situación de las mujeres en el mercado de trabajo elaborado por la Secretaría de Estado de Empleo con datos propios, del Instituto Nacional de Estadística (INE) y de Eurostat.

Las tres cuartas partes del empleo a tiempo parcial en 2018 han sido para las mujeres. ¿Por qué? Porque somos nosotras las que conciliamos, las que nos ocupamos más de la casa y del trabajo, las que cuidamos a los enfermos o a nuestros mayores. Y claro, como la pescadilla que se muerde la cola, perdidas en el laberinto, muchas se ven obligadas a claudicar porque son sus parejas los que ganan más dinero. ¿Por qué? Porque la brecha salarial sigue siendo un hecho y en 2017 la retribución fue por término medio un 15,1% inferior a la del hombre. Claro… es que ellos son los jefes también, por eso cobran más. Y efectivamente, dos de cada tres puestos de dirección están ocupados por hombres; sólo el 4,8% de las mujeres desempeñan funciones directivas, mientras que ellos llegan al 9,1%. Y llama la atención teniendo en cuenta que somos más constantes y aplicadas como demuestran también los datos: la tasa de abandono escolar en primero de universidad es de 18,1% en las mujeres frente al 23,2% en los hombres y en rendimiento académico también somos superiores; 7,3 sobre diez de nota media global por 7,05. Educadas, persistentes, brillantes, pero no aptas para los puestos de dirección. ¿Por qué? Porque vivimos en una sociedad machista. Ni más, ni menos.

Todos los números habidos y por haber demuestran lo que ya sabemos porque lo vivimos y el 1 de mayo ha sido simplemente otro recordatorio más, pero no por ello debemos asimilarlo como algo normal, natural. Sin independencia económica no hay revolución que valga.

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